1.城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分。堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施更加積J就業(yè)政策，促進就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)質(zhì)量明顯提升，就業(yè)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，失業(yè)風險有效控制。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達到6萬人以上，G校畢業(yè)生在鐘就業(yè)創(chuàng)業(yè)1萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

2.社會保險更加完善。進一步完善各項社會保險制度，實現(xiàn)法定人群參保全覆蓋，提升社會保險待遇水平，確保社保基金安全。全市參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險人數(shù)分別達到70.4萬人、5.2萬人、 6.1萬人。基本養(yǎng)老保險參保率達到95%。

3.人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。加強人才供給與產(chǎn)業(yè)需求對接，促進人才資源積累加速，人才素質(zhì)整體提升，力爭專業(yè)技術人才達到1.5萬人，G中初人才比例達到5％、35％、60％。新增2家博士后創(chuàng)新實踐基地，開展職業(yè)技能培訓2.4萬人次，力爭五年內(nèi)引進各類G層次人才200人。

4.收入分配更加合理。工資收入分配制度有效落實，機關事業(yè)單位工資調(diào)整機制不斷完善，企業(yè)工資決定機制、正常增長機制和支付保障機制逐步健全，勞動者工資收入與經(jīng)濟發(fā)展同步增長。

5.人事管理更加規(guī)范。事業(yè)單位崗位聘用制合同簽訂率達到100%，事業(yè)單位新進人員除特殊政策安置或特定需求崗位外公開招聘率達到100%。

6.勞動關系更加和諧。勞動合同制度普遍建立，勞動關系三方協(xié)調(diào)機制更加完善，企業(yè)勞動合同簽訂率達95%以上，勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案率達97%以上，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達92%以上，勞動關系長期保持和諧穩(wěn)定。

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附件：關于印發(fā)《鐘祥市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》的通知