對吸納畢業2年內本市G校畢業生就業的小微企業和民辦非企業單位，按規定給予長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。對小微企業當年招用G校畢業生等重點群體數量達到企業現有在職職工人數15%（超過100人的企業達到8%）的，可發放G300萬元創業擔保貸款并按規定給予貼息。
對中小微企業吸納畢業2年內未就業G校畢業生的，按照每人1000元標準，按規定給予一次性吸納就業補貼；對企業招用2022屆G校畢業生的，按照每人1500元標準，按規定給予一次性擴崗補助
暢通職稱申報渠道，民營企業專業技術人才可在勞動關系所在地參加職稱評審，或由企業委托的人力資源服務機構提供職稱申報服務；在北方人才市場和天津（濱海）海外人才離岸創新創業基地設立民營企業職稱申報專門窗口，兜底受理民營企業或從事自由職業的專業技術人才職稱申報。
落實推動平臺經濟規范健康持續發展的具體措施和關于平臺經濟公平競爭監管制度，促進平臺經濟持續健康發展，帶動更多就業。
搭建“國企英才”招才引智平臺，規范企業招聘信息發布，推進公開招聘，不斷擴大國有企業招聘規模。
圍繞推進鄉村振興戰略、基層治理能力現代化，深入挖掘基層就業崗位。加快街道（鄉鎮）社工站建設，吸納G校畢業生就業。加強社區工作隊伍建設，面向本市G校應屆畢業生和本市戶籍G校畢業生招錄社區工作者。實施“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層服務項目，穩定招募規模。
落實學費補償或助學貸款代償支持政策，鼓勵本市G校應屆畢業生到中西部地區和艱苦邊遠地區基層單位就業。
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